Das Engagement von Unternehmen erfolgt nicht ausschließlich mit Geld sondern mit allen Ressourcen und Kompetenzen (Zeit, Sachmittel, Dienstleistungen, Logistik, Netzwerke), die dem Unternehmen zur Verfügung stehen. Diese Mittel werden gezielt und unter Einbindung in die Unternehmensstrategie in Kooperationen investiert. So entsteht gleichermaßen ein Nutzen für das Unternehmen, das Gemeinwesen, soziale Organisationen und deren Adressaten (Win-Win-Konstellation).

In Zukunft wird die soziale Verantwortung von Unternehmen (Corporate social responsibility) eine elementare Rolle für Unternehmen in Europa und weltweit spielen. Eine frühzeitige Vorbereitung und schrittweise Umsetzung sichert die Stellung eines Unternehmens.

2.Bieten Sie auch Zeit, Know-how und Dienstleistungen an, wenn Sie eine Anfrage auf eine Geldspende erhalten.

3.Lassen Sie über die Verwendung einer Spende zu besonderen Anlässen Ihre Mitarbeiter/innen mitentscheiden. Das motiviert andere zu eigenem Engagement.

4.Wenn Sie eine Organisation unterstützen, suchen Sie nach weiteren Unterstützern bei Kunden oder Geschäftspartnern.

5.Bieten Sie in Kooperation mit einer Schule Bewerbungstrainings oder Kurse für Kinder während der Nachmittagsbetreuung an.

6.Statt eines Betriebsausflugs können Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern eine soziale Einrichtung einen Tag lang mit Arbeitskraft und Know-how unterstützen.

7.Zeichnen Sie das bürgerschaftliche Engagement von Mitarbeitern aus, z.B. durch eine Spende an die Organisation, in der der/die Mitarbeiter/in aktiv ist.

8.Motivieren Sie Mitarbeiter bürgerschaftlichem Engagement. Freiwilligenagenturen und die lokalen Wohlfahrtsverbände können dabei helfen.

9.Stellen Sie zusätzliche Praktikumsplätze zur Verfügung.